BBC Nyheter melder at president Donald Trump har beordret at alle ansatte i den amerikanske regjeringen som jobber med mangfold, rettferdighet og inkludering (DEI), skal settes i umiddelbar permisjon med lønn.
Det hvite hus bekreftet at alle føderale DEI-arbeidere måtte ha permisjon innen kl. 17.00 22. januar 2025, før de aktuelle kontorene og programmene ble stengt.
I en presidentordre som ble utstedt tirsdag, ba Trump også om at de «farlige, nedverdigende og umoralske» programmene skulle avvikles.
Beslutninger føyer seg inn i en rekke tiltak som den nye presidenten har innført i løpet av de første dagene etter at han kom til makten. Siden presidenten ble innsatt, har han handlet raskt på en rekke viktige løfter gjennom en rekke ensidige tiltak.
I valgkampen gikk han gjentatte ganger til angrep på DEI-praksisen og hevdet at den var diskriminerende. I sin innsettelsestale lovet Trump å «skape et samfunn som er fargeblindt og basert på resultater». DEI-programmer har som mål å fremme deltakelse på arbeidsplasser for personer med ulik bakgrunn.
Tilhengerne påstår at tiltakene retter opp historisk underrepresentasjon og diskriminering av visse grupper, inkludert rasemessige minoriteter, men kritikerne mener at slike programmer i seg selv kan være diskriminerende, urimelige og ubegrunnede.
Tirsdag sendte USAs Office of Personnel Management et notat til lederne for offentlige etater, der de ble bedt om å permittere DEI-ansatte. Notatet inneholdt en rekke krav, blant annet om å fjerne offentlige nettsider for DEI-kontorene.
Innen torsdag må føderale etater utarbeide en liste over DEI-kontorer og -medarbeidere. Innen 31. januar må etatene legge frem «en skriftlig plan» for gjennomføring av permitteringer ved DEI-kontorer.
Trumps presidentordre rettet samtidig skytset mot det han kalte DEI og DEIAs «ulovlige» retningslinjer (mangfold, rettferdighet, inkludering og tilgjengelighet), og beskrev dem som i strid med amerikansk lov. Det ble sagt at disse retningslinjene kunne «krenke» viktige underliggende lover om borgerrettigheter som beskytter amerikanere mot diskriminering.
Pressesekretær Karoline Leavitt i Det hvite hus sa at tiltaket «er nok en seier for amerikanere av alle raser, religioner og trosbekjennelser», og at det oppfyller et av Trumps valgløfter. Presidentdekretet krever at føderale ansettelser, forfremmelser og prestasjonsvurderinger skal «belønne individuelt initiativ» i stedet for «DEI-relaterte faktorer».
Den krever også at den amerikanske justisministeren innen 120 dager skal legge frem anbefalinger «for å oppmuntre den private sektoren» til å avslutte lignende mangfoldstiltak.
Og ordren opphever en ordre fra borgerrettighetstiden, undertegnet av tidligere president Lyndon B. Johnson, som gjør det ulovlig for føderale entreprenører å diskriminere på grunnlag av «rase, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller nasjonal opprinnelse» ved ansettelser. Den påla dem også å iverksette positive tiltak for å sikre like muligheter under ansettelser.
Tirsdagens ordre kommer i kjølvannet av en beslektet ordre som Trump undertegnet mandag. Den erklærte at alle DEI-kontorer, stillinger og programmer skal avsluttes innen 60 dager, «i den grad loven tillater det». Blant stillingene som skal avskaffes, er «chief diversity officer» og «environmental justice»-stillinger.
Flere store amerikanske selskaper har avsluttet eller redusert sine DEI-programmer de siste ukene, deriblant McDonald’s, Walmart og Facebook-moderselskapet Meta. Andre, som Apple og detaljhandelskjedene Target og Costco, har offentlig forsvart sine DEI-programmer.
