Breitbart News melder at Jeff Bezos’ Amazon er det siste megaselskapet som hevder at de reduserer noen av sine initiativer for mangfold, likestilling og inkludering (DEI). Dette skjer etter at slike programmer begynte å få motbør for å være ineffektive og «woke».
I et notat fra desember til de ansatte, som Bloomberg har fått tak i, sa Amazons personalsjef Candi Castleberry at selskapet «avvikler utdaterte programmer og materialer», og at konsolideringen og avslutningen av visse programmer var på vei til å bli fullført innen utgangen av den måneden.
Castleberrys tidligere tittel, visepresident for global DEI, ble endret i 2023 til visepresident for Inclusive eXperiences and Technology.
«I stedet for å la individuelle grupper bygge programmer, fokuserer vi på programmer med dokumenterte resultater — og vi tar også sikte på å fremme en mer virkelig inkluderende kultur», la HR-lederen til.
Selv om de spesifikke programmene som ble avsluttet ikke ble nevnt spesifikt av Bloomberg, rapporterte nettstedet at de inkluderte DEI-programmer.
Et notat innhentet av Fox Business uttalte at Amazon-ledere hadde «evaluert effektiviteten» de siste årene.
«Vi jobbet for å forene ansattgrupper under én paraply, og bygge programmer som er åpne for alle», heter det i notatet. «I stedet for å la individuelle grupper bygge programmer, fokuserer vi på programmer med dokumenterte resultater — og vi har også som mål å fremme en mer inkluderende kultur.»
Amazon har også nylig «fjernet» nettsider med tittelen «Equity for Black people» og «LGBTQ+ rights» fra sin «Our Positions»-seksjon på sin nettside, rapporterte nettstedet.
Selskapet lovet 1 million dollar til den valgte presidenten Donald Trumps innsettelsesfond i forrige måned, har Breitbart News tidligere rapportert.
Mark Zuckerbergs Meta — morselskapet til Facebook, Instagram, WhatsApp og mer — avsluttet alle sine DEI-programmer denne uken, med henvisning til et skiftende «juridisk og politisk landskap» for denne typen initiativer.
«Høyesterett i USA har nylig tatt avgjørelser som signaliserer et skifte i hvordan domstolene vil nærme seg DEI», sa Janelle Gale, visepresident for menneskelige ressurser til de ansatte, i et fredagsnotat som Axios har fått tak i.
«Begrepet ‘DEI’ har også blitt ladet, blant annet fordi det av noen oppfattes som en praksis som antyder at noen grupper favoriseres fremfor andre», la Gale til.
Andre store selskaper, inkludert Walmart, Ford, John Deere og Toyota, har også iverksatt lignende tiltak det siste året — etter å ha mottatt kritikk fra konservative, særlig den frittalende filmskaperen Robby Starbuck.
«I dag kunngjør Amazon en stopp i noen DEI-policyer, og de har fjernet språk om DEI-mål og transkjønnethet fra nettstedet sitt,» skrev han.
«Amazon har imidlertid IKKE listet opp hva disse endringene kommer til å være, og de har IKKE kommunisert disse endringene til meg», fortsatte Starbuck, før han truet med å utgi en rapport for å avsløre deres «woke policy».
Antagelig ser vi nå dødskrampene til woke-komplekset, som har rasert de vestlige landene de siste årene.
Les også spesielt siste delen av: Hva forvandlet California til et bål?
